下班途中发生交通事故如何认定是工伤

律师回答

如果在下班途中发生交通事故，是否认定为工伤需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果员工是按照正常工作安排离开工作场所，且在回家的路上发生交通事故，那么可以认定为工伤。

但是，如果员工在下班途中有私人行为或违反公司规定，比如途中做出了和工作无关的事情，那么就很难认定为工伤。

如果发生交通事故后需要认定为工伤，建议及时联系专业律师进行咨询和处理。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。