醉驾会被公司开除吗

律师回答

在大多数情况下，公司会对员工的行为制定明确的政策。醉驾通常被视为严重违反这些政策的行为之一。根据公司政策和国家法律，醉驾可能导致即时解雇。即使法律没有强制性规定，公司通常也会认为醉驾行为严重影响了员工形象和公司声誉，因此会立即采取解雇措施。此外，醉驾还可能引发潜在的法律责任，对公司造成财务损失。因此，即使没有明确规定，大多数公司都会坚决处理醉驾行为。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。