交通事故全责是否可认定为工伤

律师回答

交通事故全责是否可认定为工伤需考虑多方面因素。根据《工伤保险条例》规定，工伤是因工作原因导致的，但交通事故中是否属于工作范围内的工伤需要具体分析。如果员工在工作途中、工作时间内遭遇交通事故，且事故发生与工作职责相关，可能被认定为工伤。然而，如果员工在非工作时间、非工作地点发生交通事故，通常不会被认定为工伤。律师会根据具体情况，例如事故发生地点、时间、员工行为等，进行详细分析，并参考相关法律法规，为雇主或员工提供专业建议。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。