国企员工普通酒驾单位如何处理

律师回答

对于国企员工普通酒驾案件，单位一般会根据公司内部管理规定和国家法律法规进行处理。首先，单位可能会暂停员工的工作职责，展开内部调查，了解案件详情和影响。

其次，单位可能会依据公司规章制度和国家相关法律，对员工做出相应的纪律处分，如扣发工资、停职或降职等。

另外，单位可能会要求员工接受相关法律法规规定的处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，并要求员工接受相关法律教育和道德规范教育。

最后，单位还可能会对员工进行心理辅导和警示教育，引导员工树立正确的法律意识和社会责任感，以避免类似事件再次发生。

法律依据

《中国共产党纪律处分条例》第一百三十七条，违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。