发了offer不录用的赔偿

律师回答

在发出offer后不录用应聘者，赔偿问题需要考虑国家和地区的法律法规。通常情况下，如果录用条件是无条件的，取消录用可能需要支付一定的赔偿。具体数额取决于相关法律条款和协议约定。建议咨询当地专业律师以获取详细指导。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；

对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。