刑事犯罪缓刑工龄如何计算

律师回答

刑事犯罪缓刑工龄计算一般根据刑法和相关司法解释规定。通常情况下，刑事犯罪缓刑工龄是根据犯罪人的犯罪情节、社会危害程度、悔罪表现等因素综合考量确定的。在判决确定缓刑的情况下，法院会考虑犯罪人的个人情况，如犯罪记录、家庭背景等，来决定缓刑工龄的具体时长。因此，每个案件的具体情况可能会有所不同，建议咨询专业律师以获取详细的法律建议。

法律依据

《最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》

“犯普通刑事罪、被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，可以计算工龄。”。

《中华人民共和国劳动法》

第二十六条 ：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(五)劳动者被依法追究刑事责任的。