事业单位人员判缓刑是否会被开除公职

律师回答

根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，事业单位人员判缓刑通常不会被开除公职，因为缓刑属于刑事法律程序中的一种判决方式，不影响其继续担任公职。但是，具体情况还需根据案件性质、单位规章制度等因素综合考虑。如果缓刑期间再次犯罪或违反法律法规，可能会面临进一步的法律后果，甚至可能导致开除公职。

法律依据

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。