公司涉嫌非法集资普通员工有事吗

律师回答

普通员工在公司涉嫌非法集资的情况下，一般来说，其个人责任相对较轻。法律上对雇员的责任主要取决于其参与非法活动的程度和知情程度。如果员工没有主动参与非法集资活动，并且在事实上并不知情，通常不会对其有法律责任。然而，如果员工有意或无意地参与了非法集资活动，可能会受到法律责任的追究，包括但不限于刑事和民事责任。建议涉及非法集资的公司员工及时向律师咨询，以了解自身权利和责任。

法律依据

《刑法》第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚 。

《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》第六条：办理非法集资刑事案件，应当贯彻宽严相济刑事政策，依法合理把握追究刑事责任的范围，综合运用刑事手段和行政手段处置和化解风险，做到惩处少数、教育挽救大多数。要根据行为人的客观行为、主观恶性、犯罪情节及其地位、作用、层级、职务等情况，综合判断行为人的责任轻重和刑事追究的必要性，按照区别对待原则分类处理涉案人员，做到罚当其罪、罪责刑相适应。重点惩处非法集资犯罪活动的组织者、领导者和管理人员，包括单位犯罪中的上级单位（总公司、母公司）的核心层、管理层和骨干人员，下属单位（分公司、子公司）的管理层和骨干人员，以及其他发挥主要作用的人员。