无因管理人管理时受伤可否要求赔偿

律师回答

无论管理人是否无过失，如果在管理过程中受伤，受伤人都可以提出要求赔偿。根据法律，管理人有责任确保其行为不会对他人造成伤害。如果管理人的行为导致了他人受伤，受伤人可以通过提起民事诉讼来寻求赔偿。赔偿金额将取决于受伤程度、医疗费用和可能的其他损失。

法律依据

《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。