如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢

律师回答

根据法律规定，雇主在雇佣关系中对雇员的行为负有一定的监管责任。如果雇员在工作期间发生交通事故，雇主可能会被视为间接责任人。然而，是否能够追偿通常取决于具体情况。如果雇员在执行工作职责的过程中发生事故，雇主可能会因为雇员的过失或疏忽而追求赔偿。但是，如果事故发生在雇员的私人时间或非工作职责范围内，雇主的追偿权利可能受到限制。因此，需要律师根据具体案件事实进行评估，以确定雇主是否有追偿的合法依据。

法律依据

《民法典》第一千一百九十二条第一款，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《道路交通安全法实施条例》第九十一条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。