工伤认定及劳动仲裁的申请时效

律师回答

工伤认定申请时效一般为1年，自工伤事故或者因工作原因导致的职业病确认之日起计算。若超过时效，则申请可能被驳回。劳动仲裁的申请时效为1年，自劳动争议发生之日或者用人单位不履行法定的劳动合同或者劳动协议约定的义务之日起计算。建议及时向律师咨询，以确保申请时效内提交相关申请。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。