停薪留职什么意思

律师回答

停薪留职是指员工在保留原有职位的前提下，暂时停止领取工资并保留工作岗位的一种制度。在这种情况下，员工可以暂时离开工作岗位，处理个人事务或追求其他目标，但仍然保持着与公司的雇佣关系。这种安排通常需要员工和雇主之间的协商和签订相关协议，确保双方的权益得到保障。停薪留职的期限和条件可能因公司政策、员工个人需求以及法律规定而有所不同。

法律依据

《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》

第一条企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。