单位一般会不会查案底

律师回答

单位在招聘员工时通常会进行背景调查，其中可能包括查询个人案底。这是为了确保雇佣的员工具有良好的信用记录和可靠的背景，以降低单位面临的风险。然而，是否会查案底取决于单位的政策和职位的性质。一些敏感性较高的职位，如金融、安全或法律相关职位，更有可能进行深入的背景调查，包括查询案底。对于其他一般性质的职位，单位可能会更侧重于核查学历、工作经历和参考人员。最终，单位是否会查案底通常取决于其对员工背景的关注程度和风险管理的策略。

法律依据

《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第二条，为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托政法机关现有网络和资源，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。

犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。

人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。