缓刑期间的工资待遇是什么

律师回答

缓刑期间的工资待遇取决于被判缓刑者的雇佣关系和工作性质。一般情况下，缓刑期间的工资待遇并没有法律规定的特别规定。被判缓刑的人通常可以继续从事正常的工作，并获得相应的工资报酬。但是，雇主可能会在考虑雇佣被判缓刑者时进行评估，并可能会对其进行更加严格的监督。此外，根据具体情况，雇主可能会在雇佣被判缓刑者时考虑到他们的犯罪记录，可能会对他们的工资待遇做出调整。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(1)犯罪情节较轻;

(2)有悔罪表现;

(3)没有再犯罪的危险;

(4)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。