拒不支付劳动报酬罪构成要件有哪些

律师回答

拒不支付劳动报酬罪的构成要件主要包括：

1. 存在劳动关系：雇佣关系确立，有劳动合同或者其他形式的劳动协议。

2. 劳动报酬应当到期：劳动者已履行了劳动合同或协议中规定的劳动义务，报酬到期未支付。

3. 有拒不支付的主观故意：雇主故意不支付劳动报酬，而非因无法支付或其他合理原因。

4. 实施行为构成犯罪：拒不支付劳动报酬的行为符合刑法规定的犯罪构成要件。

法律依据

《刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。