非法使用外籍劳工如何处罚

律师回答

非法使用外籍劳工可能面临严厉处罚。根据相关法律，雇主可能会面临高额罚款，吊销营业执照，或者甚至面临刑事指控。律师会建议雇主积极合作，尽快纠正错误，并确保公司遵守所有相关劳工法规。在某些情况下，律师可能会协助雇主与当地劳工部门合作，以寻求减轻处罚或达成和解。然而，这取决于具体的案件和雇主的合作程度。

法律依据

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第八十条外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。