罚款扣工资违反劳动法吗

律师回答

罚款扣工资可能违反劳动法，具体取决于情况。根据劳动法，雇主只能在符合法律规定的情况下扣除工资，如法定的社会保险、个人所得税等。如果罚款并非因员工违反劳动合同或法律规定而设立的，可能构成非法扣除工资，违反劳动法。但在某些情况下，雇主可能依据员工违反合同约定而罚款，但必须符合相关法规，如罚款额不得超过法定限额。因此，是否违法需根据具体情况及相关法律规定来判断。

法律依据

《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。