劳动局会管拖欠工资吗

律师回答

劳动局通常会介入处理拖欠工资的问题，其职责是确保雇主按照法律规定支付员工应得的工资。如果员工发现自己的工资被拖欠，他们可以向劳动局投诉，并提交相关证据。劳动局会进行调查，并采取必要的行动，包括要求雇主支付拖欠的工资、处罚违规雇主，甚至通过法律手段解决争议。然而，如果案件比较复杂或者雇主拒绝执行劳动局的决定，雇员可能需要寻求律师协助，进一步维护自己的权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。