劳动法哺乳期加班规定

律师回答

根据劳动法，哺乳期的女职工在特定情况下是有权利获得加班的。如果加班是无法避免的，雇主必须确保加班时有足够的安排，以保障女职工的身体健康和哺乳需求。但是，这并不意味着哺乳期女性必须加班，雇主也有责任提供合理的安排，以便她们在母乳喂养期间能够充分休息和照顾孩子。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。