加班符合劳动法吗

律师回答

根据劳动法，加班需要符合一定条件才合法。劳动法规定，单位可以安排加班工作，但是必须经过劳动者同意，加班时间一般不得超过每日工作时间的三小时，累计不得超过每月36小时。同时，单位必须按照国家规定支付加班工资，一般为工资的百分之150%至200%。如果单位强制要求加班且未支付加班工资，则违反了劳动法，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。