合同制的民警能构成玩忽职守罪吗

律师回答

合同制民警与正式民警一样，都有职责和义务保护社会安全。玩忽职守罪要求公职人员在职责范围内尽职尽责，如不合理忽略工作职责导致严重后果，可构成该罪。合同制民警虽不同于正式民警的雇佣形式，但其承担的社会责任并无本质区别。因此，若合同制民警故意或过失地玩忽职守，导致严重后果，依法也可构成玩忽职守罪。

法律依据

《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。