劳动合同规定病假请多长

律师回答

劳动合同通常会规定员工享有病假的权利，但具体请假期限可能会根据公司政策和当地法律法规而有所不同。根据中国劳动法规定，员工因病需要请假时，一般情况下可以享受带薪病假，而具体的请假天数则由企业的规章制度或者集体合同予以约定，通常为每年不超过规定的工作日数。具体的请假期限可能因工龄、职务等因素而有所不同，建议您查阅您所在地区的劳动法律法规或者咨询专业律师以获取准确的信息。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》

第三条 给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。