退休临时工是否有劳动关系

律师回答

根据法律，退休临时工与雇主之间可能存在劳动关系，这取决于具体情况。虽然退休临时工一般是为了短期工作而不持续于雇佣关系，但如果他们与雇主之间存在雇佣合同，并且受雇主指派工作、按照雇主规定的时间和地点工作，并且受雇主管理和监督，那么通常会被认定为存在劳动关系。此外，法律对于劳动关系的认定还会考虑其他因素，例如工作性质、报酬形式等。因此，具体情况需要综合考量，建议咨询专业律师以获取具体法律意见。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。