春节放假工资计算方法是什么

律师回答

根据中国劳动法，春节放假期间员工依然享有工资待遇，但计算方法因具体情况而异。若公司安排春节放假，员工未出勤，通常按照法定节假日加班工资标准支付工资，即日薪的三倍或两倍。若员工因工作需要在春节期间上班，通常按照法定节假日加班工资标准支付工资，并额外享受带薪休假或补偿调休。但对于不同行业、不同公司的具体规定可能有所不同，建议员工和雇主在劳动合同中明确规定相关条款。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。