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劳动局会管拖欠工资吗 回答：劳动局通常会介入处理拖欠工资的问题，确保雇主按法律规定支付员工工资。员工可向其投诉，并提供相关证据。劳动局将展开调查，并···

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浏览0次25-04-16

女工做人流劳动法规定有假期吗 回答：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，女职工在生理期间或因怀孕、哺乳未满一周岁的子女、流产等情况下，有权享受带薪休···

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浏览1次25-04-04

什么部门负责国家的网络安全工作？ 回答：国家的网络安全工作由不同的政府部门负责，包括司法部门、内政部门和国家安全机构。司法部门负责调查和起诉网络犯罪，内政部门管···

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浏览4次25-03-13

待岗需要上班吗 回答：待岗并不等同于上班，但需要遵循雇佣合同及相关法律规定。雇员可能需保持通讯畅通、随时响应雇主通知，受合同条款、公司政策或法···

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浏览13次25-02-06

怎么应对工人罢工 回答：在应对工人罢工时，雇主需遵循法律合规原则。首先，了解劳工法律框架至关重要。其次，考虑聘请律师制定合适应对策略。最后，保持···

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浏览43次25-01-13

开除员工赔偿几个月工资 回答：根据中国劳动法，开除员工需支付经济补偿金，金额与工龄、工资水平等因素有关。员工每工作满一年，可获得一个月工资作为补偿金。···

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浏览45次24-11-05

义务帮工中被帮人如何认定 回答：在义务帮工中，被帮助的一方可以通过书面协议或证词确认帮助的发生。律师建议制定明确责任和义务的协议，并签署日期作为证据。证···

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浏览39次24-10-31

加班的证据有哪些 回答：加班证据的多样性为员工维权提供了坚实基础。工作记录、电子沟通、批准文件以及见证人证言等形式，都能确凿证明加班事实，为法律···

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浏览38次24-09-27

劳动法第三十九条的规定是什么 回答：劳动法第三十九条规定了用人单位对劳动者进行考核的权利，以及根据工作岗位、性质、任务需要和个人实际情况评定工作成绩，并据此···

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浏览29次24-08-25

员工工作失误如何处理 回答：处理员工工作失误需要遵循公司政策和法律法规。首先，进行详细调查，收集证据并记录。

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浏览44次24-08-09

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劳动法规定加班一小时如何算

根据劳动法规定，加班一小时应按照特定的标准进行计算和报酬。通常情况下，加班工资应不低于正常工资的150%。

赵清

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