工资多发了不还什么罪

律师回答

工资多发而不还涉及法律责任。按照劳动法，员工应当如实报告自己的工资收入，如有发现工资多发，应立即通知雇主。如果员工故意不报告或者迟迟不还多发的工资，可能构成违法行为，需承担相应的法律责任。雇主有权追回多发的工资，包括通过法律途径追偿。

法律依据

《刑法》

第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。